Warum nutzen Führungskräfte immer öfter Sparrings?
Führungskräfte wollen sich stetig weiterentwickeln, um erfolgreich zu bleiben.
Die Sparringspartner sind eine wertvolle anonyme Ressource für Führungskräfte oder Mitarbeitende. Sie bieten ihnen bezüglich der speziellen Herausforderungen neue Perspektiven, frische Sichtweisen oder konstruktive Kritik. Die Führungskräfte oder Mitarbeitende erhalten so wertvolle Inputs und können einfacher für sich und die Institution erfolgreiche Entscheidungen treffen.
100% Vertraulichkeit und Anonymität
Die Sparringspartner kennen sich mit Vertraulichkeit aus.
Die Sparringspartner können telefonisch, online oder per Post vertraulich kontaktiert werden. Sie nehmen mit ihnen zusammen das Ziel des Sparrings auf.
